瀬戸内市商工会

2018/07/26
平成30年7月豪雨の災害に伴い「雇用調整助成金」の特例を追加実施します！

　　　　　　　平成３０年７月豪雨の災害の伴い
　　　　「雇用調整助成金」の特例を追加実施します！

○特例の対象となる事業主
　　平成30年7月豪雨による災害に伴う「経済上の理由」により
　　休業等を余儀なくされた事業所の事業主
　　（※平成30年7月豪雨による災害に伴う休業等であれば被災地
　　　　以外の事業所でも利用可能です。）

○特例の内容
　　本特例は、休業等の初日が平成30年7月5日から平成31年1月4日
　までの間にある、上記特例の対象となる事業主に対して適用する。

　①休業を実施した場合の助成率を引き上げる
　　中小企業：2／3から4／5へ　　大企業：1／2から2／3へ

　②支給限度日数を「1年間で100日」から「1年間で300日」に延長

　③新規学卒採用者など、雇用保険被保険者として継続して雇用
　　された期間が6か月未満の労働者についても助成対象とする

　④過去に雇用調整助成金を受給したことがある事業主であっても、
　　ア前回の支給対象機関の満了日から1年を経過していなくても
　　　助成対象とする
　　イ受給可能日数の計算において、過去の受給日数にかかわらず、
　　　今回の特例の対象となった休業等について新たに起算する

　（以下はすでに実施している特例）
　⑤生産指標の確認機関を3か月から1か月へ短縮する

　⑥平成30年7月豪雨発生時に起業後1年未満の事業主についても
　　助成対象とする

　⑦最近3か月の雇用量が対前年比で増加していても助成対象とする

☆詳しくは、お近くのハローワークへおたずねください。